Chi siamo
Il sistema energetico funziona meglio quando le persone possono farne parte. In Octopus Energy lo facciamo già ogni giorno: rendiamo l'energia più equa, pulita e accessibile grazie alla tecnologia.
Presenti in Italia dal 2022, siamo partiti da Ascoli Piceno, dove abbiamo la nostra sede. Oggi abbiamo superato un milione di utenze, con un team di oltre 300 persone tra Ascoli Piceno, Milano e Roma, e più di 250 milioni di euro investiti nel Paese. Una crescita nata da un modo diverso di fare energia: più semplice, più umano, più tecnologico.
Come lavoriamo
Non siamo una compagnia tradizionale e non vogliamo diventarlo. Non ci piacciono la burocrazia, le procedure inutili o i reparti che si scaricano i problemi a vicenda. Quando un cliente ha bisogno di aiuto, vogliamo che trovi persone capaci di ascoltare, prendersi la responsabilità e risolvere.
Questo approccio ci ha portati a essere valutati 4,9/5 su Trustpilot, a vincere la classifica Altroconsumo e a ricevere il premio "Miglior Servizio Clienti" del Corriere della Sera.
La tecnologia al servizio di tutti
Qui la tecnologia non è riservata a pochi esperti: è uno strumento che aiuta tutti a lavorare meglio. Non serve essere un mago del computer, ma serve curiosità. Usiamo dati, automazione e intelligenza artificiale per togliere complessità, capire meglio i problemi e dedicare più energia a ciò che conta: migliorare il modo in cui le persone vivono l’energia.
Cosa troverai in Octopus
Octopus è un posto per chi vuole portare energia e buon senso. I problemi non arrivano sempre ordinati, le risposte non sono sempre già scritte e spesso c’è da costruire mentre si corre. Ma non sarai solo: lavorerai con persone curiose, generose e concrete, che si aiutano a vicenda e vogliono lasciare le cose meglio di come le hanno trovate. Stiamo già migliorando il modo in cui l’energia funziona per le persone: se vuoi prenderti responsabilità e contribuire a questo cambiamento, qui il tuo lavoro può avere un impatto vero.
IL RUOLO
In Octopus Energy la contabilità è una funzione dinamica che comprende la realtà aziendale e le sue evoluzioni e monitora costantemente l'andamento dei numeri, non solamente in corrispondenza delle chiusure mensili o della predisposizione del bilancio.
In qualità di Senior Accountant, lavorerai a stretto contatto con il team Finance per presidiare giornalmente i flussi contabili. Il cuore del tuo lavoro sarà la gestione dei movimenti contabili, l'analisi delle dinamiche dietro ai numeri e la costruzione di controlli e riconciliazioni solide che tengono la contabilità sotto controllo in ogni momento.
È una posizione che richiede curiosità e contesto: una figura contabile generalista e completa, che padroneggia le regole e le logiche contabili e sfrutta queste conoscenze per evolvere i processi, rafforzare i controlli interni, affiancare il team nell'operatività quotidiana e contribuire a costruire una struttura accounting sempre più robusta e scalabile.
COSA FARAI
Supporto nella gestione delle scritture contabili applicando nel quotidiano sia i principi contabili nazionali (OIC) che internazionali (IFRS)
Monitoraggio costante della contabilità: tenere i conti sotto controllo durante il mese, capire perché e come si muovono le grandezze contabili anche tramite il ricorso a riconciliazioni e controlli sulle schede contabili, per identificare errori e anomalie
Miglioramento dei flussi di lavoro e dei processi contabili interni, identificando dove l'automazione crea davvero valore e, dove possibile, realizzandola in autonomia per rendere le attività del team sempre più ordinate ed efficienti e aumentare l'affidabilità dei dati
Collaborazione attiva al processo di chiusura mensile e annuale, partecipando alle fasi che portano alla redazione del bilancio d'esercizio, ivi incluso il supporto alle attività di revisione e alla predisposizione della relativa documentazione
Supporto alla gestione degli adempimenti fiscali e alle pratiche connesse alle Dogane/accise
Collaborazione con il team finance per migliorare la qualità complessiva dell'accounting e liberare le figure senior dal troubleshooting ricorrente
CHI SEI
Hai fatto contabilità in prima persona: hai padronanza completa di tutti i principali cicli e processi contabili, usi quotidianamente i gestionali contabili, sai cosa vuol dire registrare i movimenti contabili, ricostruire un movimento e non solo coordinare chi lo fa
Hai conoscenza e padronanza dei Principi IFRS & OIC
Non ti accontenti di effettuare una registrazione contabile perché qualcuno te lo ha chiesto: vuoi capire il perché dietro i numeri e ti infastidisce scoprire i problemi in ritardo
Hai esperienza nella definizione di controlli e processi contabili, anche in assenza di infrastrutture sofisticate
Lavori bene in autonomia e porti ownership: non aspetti che qualcuno noti un problema per occupartene, sei una persona abituata a mettere le mani in pasta su qualsiasi aspetto della contabilità, con visione d'insieme e spirito di iniziativa
Sai leggere un bilancio in relazione al business e comunicare i numeri in modo chiaro a chi non vive la contabilità ogni giorno
Hai lavorato in contesti dinamici o in crescita, dove le procedure non erano già tutte scritte e c'era da costruire mentre si correva
Hai familiarità con i moderni strumenti informatici, attitudine all'innovazione e interesse per l'ottimizzazione continua dei processi
Aver lavorato in società di Audit/Big Four rappresenta un vantaggio apprezzato
Ottima conoscenza della lingua inglese
Aver già maturato esperienza nel ruolo
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE QUI
In Octopus fare bene il tuo lavoro è naturale: trovi le condizioni giuste per esprimerti al meglio, perché i tuoi obiettivi, quelli dei colleghi e quelli dell'azienda sono perfettamente allineati.
Lavorerai con persone curiose, brillanti e concrete, che hanno voglia di fare bene e migliorare davvero le cose.
Lavorerai per un'azienda che le persone scelgono perché si fidano: abbiamo un servizio clienti valutato 4,9/5 su Trustpilot e premiato da Altroconsumo e dal Corriere della Sera.
Farai parte di una realtà concreta, veloce e poco burocratica, dove contano i risultati, il modo in cui li raggiungiamo e l'impatto che creiamo per i clienti.
COS'ALTRO TI PIACERÀ QUI DA NOI
Octopus Energy è un luogo in cui le persone hanno spazio per imparare, prendersi responsabilità e fare davvero la differenza.
Equity Options Scheme: in Octopus puoi avere accesso a opzioni su azioni del Gruppo. In pratica, puoi possedere la tua parte di Octopus Energy e partecipare al valore che costruiamo insieme.
Focus sul tuo benessere: ti supportiamo con vantaggi concreti come i buoni pasto e un accesso gratuito a sessioni di benessere psicologico.
Cultura: ogni settimana, il venerdì, ci riuniamo tutti per gli aggiornamenti aziendali e un brindisi. Lo chiamiamo Family Dinner.
QUALCHE DETTAGLIO IN PIÙ
• Sede: Milano • Ore: Tempo pieno • Presenza in ufficio: SìSALARY RANGE
35.000 - 45.000€La normativa ci chiede di indicare una fascia retributiva, e ci sembra giusto farlo. Allo stesso tempo, non amiamo la burocrazia né crediamo che il valore di una persona possa essere racchiuso in una tabella.
Preferiamo usare il buonsenso: l'eventuale offerta sarà costruita sulla base delle valutazioni fatte durante il percorso di selezione, tenendo conto di esperienza, competenze, luogo di lavoro e allineamento con il ruolo e con ciò che stiamo costruendo.
Aiutaci a portare la rivoluzione Octopus in Italia: inviaci il tuo CV e raccontaci qualcosa di te.
Alcune ricerche mostrano che certe persone, in particolare le donne, tendono a candidarsi solo quando soddisfano tutti i requisiti richiesti. Ma se questo ruolo ti entusiasma davvero anche se pensi di non avere proprio tutti i requisiti richiesti, candidati lo stesso: potresti essere esattamente la persona che stiamo cercando.
In Octopus vogliamo lavorare con persone perbene, oneste ed empatiche. Le nostre persone sono la nostra risorsa più preziosa e la varietà di prospettive che ognuno porta è ciò che ci permette di crescere. Non facciamo distinzioni di alcun tipo: offriamo le stesse opportunità a tutti, in un ambiente equo e accogliente.
Crediamo che molte competenze si possano acquisire, mentre passione, potenziale e voglia di imparare fanno davvero la differenza. Per questo valorizziamo i percorsi di crescita e la diversità di genere a tutti i livelli.