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STARK BANK

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São Paulo, SP
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Posted Sep 14, 2026
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Sobre o Stark Bank

No Stark Bank, somos mais que um banco digital para empresas: somos parceiros estratégicos que, desde 2018, vêm redefinindo o futuro dos serviços financeiros corporativos no Brasil. Oferecemos uma gama completa de serviços, desde o processamento ágil de pagamentos e faturas até a gestão inteligente de contas a receber, tudo integrado e automatizado através de uma API robusta e inovadora. Não nos contentamos em apenas otimizar processos; ambicionamos nos tornar o maior banco em tecnologia financeira, capacitando negócios a prosperarem com soluções que eliminam burocracias e impulsionam a eficiência.   Acreditamos que a chave para revolucionar o sistema financeiro reside na nossa busca incessante por inovação e na nossa capacidade de transformar problemas complexos em soluções impactantes. Cada linha de código, cada nova funcionalidade que desenvolvemos, é destinada a permitir que as empresas foquem no que realmente importa: estratégia e crescimento.   Nosso legado é ambicioso: construir o melhor ecossistema bancário em tecnologia e atendimento para empresas no Brasil. E para alcançar essa visão, precisamos de mentes curiosas, persistentes e apaixonadas por desafios. Se você se identifica com a minuciosidade, consistência e persistência que nos movem, se acredita na melhoria constante e coloca o cliente no centro de suas ações, e se busca um ambiente colaborativo e desafiador onde a ambição encontra a oportunidade de escalar, o Stark Bank é o seu lugar.

 

O Desafio

Como Recruiter, você fará parte do time de Talent Acquisition em um projeto temporário, com foco em acelerar nossas contratações em um ambiente dinâmico, de alto volume e diferentes perfis de vagas.

O desafio será equilibrar velocidade, qualidade e experiência do candidato, atuando de forma próxima aos gestores e utilizando dados e conhecimento de mercado para gerar inteligência e apoiar as decisões de contratação.

Você irá:

  • Conduzir processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento da vaga com o gestor até a proposta e fechamento.
  • Atuar em diferentes tipos e níveis de posições, adaptando estratégias de atração e seleção de acordo com o perfil buscado.
  • Gerenciar processos de alto volume, garantindo organização, agilidade e qualidade ao longo do funil.
  • Realizar hunting e mapeamento de mercado para posições estratégicas e de maior complexidade.
  • Construir relacionamento próximo com gestores, atuando como parceiro na definição de perfil e estratégia de recrutamento.
  • Gerar inteligência sobre mercado, talentos, remuneração e disponibilidade de profissionais, trazendo insights para o negócio.
  • Acompanhar indicadores de recrutamento e identificar oportunidades para otimizar processos e resultados.
  • Garantir uma experiência de candidato consistente, transparente e alinhada à cultura Stark.
  • O que não pode faltar:

  • Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambientes de alto volume e ritmo acelerado.
  • Experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e diferentes tipos de posições.
  • Experiência com hunting, entrevistas por competências e avaliação de candidatos.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas posições simultaneamente, priorizando demandas e prazos.
  • Perfil analítico, com capacidade de transformar dados e informações de mercado em insights para o negócio.
  • Boa comunicação e habilidade para construir relacionamento com diferentes stakeholders.
  • Autonomia, organização, senso de urgência e adaptabilidade.
  • Conhecimento do mercado financeiro, fintechs, meios de pagamento ou serviços financeiros.
  • O que aumenta suas chances:

  • Conhecimento sobre o mercado de pagamentos e seus principais players e profissionais.
  • Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento e inteligência de mercado.
  • Inglês avançado.
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    STARK BANK

    Company profile

    Challenger bank for enterprises

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    Headquarters

    São Paulo, SP, Brazil

    Team size

    51-200

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